很多客户（hù）在拿到中控指（zhǐ）纹考（kǎo）勤机设备以后，对于接下来（lái）怎么操作都感到很茫然，只（zhī）凭着感觉去（qù）操作（zuò），所以有些时候不是报表作不出来 ，就是数（shù）据下载不下来，或是因排班问题统计结（jié）果不准（zhǔn）确（què）
。下（xià）面（miàn）我们将简单（dān）讲（jiǎng）解（jiě）一下设备（bèi）及管理系统软（ruǎn）件的简易操作（zuò）流程，让（ràng）你在20分钟（zhōng）内达到设备（bèi）和管理（lǐ）系统的入门使用，前提是请务必按照（zhào）流程顺序（xù）进行操作，否则有可能出现（xiàn）不必要的混乱（luàn）。
第一步（bù）：首先（xiān）观看中控指纹考勤（qín）机（jī）设（shè）备外观（guān）结构，屏幕、按键、还有数（shù）据（jù）线、电源线（xiàn）接口，这里（lǐ）着重说一下按键（jiàn）区（qū），按键区（qū）有数字键、方向键（jiàn）、功（gōng）能键构成，数字键用来输入工号（hào）、密（mì）码及与
数字有关的一切输入，方向键（jiàn）用来选择（zé），功能键则是调（diào）取选项（xiàng），这里重（chóng）点说一下功（gōng）能键，现在好多设备上的功能键都是一键多用（yòng），即标识（shí）为（wéi）“M/OK”这样的按键（jiàn）都是表明一键2用，前（qián）面的功（gōng）能
需要长按（就是按着不（bú）放）5秒实现（xiàn），后面的则是（shì）单次按下即可（kě）达成（chéng）功（gōng）能，所以（yǐ）依据您所（suǒ）要实施的功能（néng）选择如何按压功能（néng）键，设备（bèi）上（shàng）的M键就是菜（cài）单（dān）（Menu）的意思，设备（bèi）上所有（yǒu）的功能都是依
靠这一个键（jiàn）来调取，因（yīn）此，后（hòu）期设备设定（dìng）管理员便是锁定该按键，设定管理员之后，再次按压菜单（dān）键则需要（yào）输入（rù）设定（dìng）管理员时设置的（de）指纹或（huò）者密码或者授权卡（kǎ）等信（xìn）息才能到下一（yī）步，如果验证
不（bú）通过（guò）则无法调取菜单（dān）界（jiè）面。这里需要说明一下（xià），建议完（wán）成人员的信息采集之后再设定管理员，这（zhè）样（yàng）便于人员信息采集，否则每（měi）次进入菜单都要管（guǎn）理者授权验证（zhèng），非常（cháng）繁琐，管理（lǐ）员可以设置
多个（gè）。
第二步：进行员工（gōng）信息的（de）采集（jí）录入，首先要准备公司的人员信（xìn）息表，只需要一个号码和（hé）与之对应姓名就（jiù）可（kě）以，因为（wéi）人员信（xìn）息采集时，设备只能（néng）输入工号，无（wú）法用姓名标（biāo）注，为避（bì）免后（hòu）期在（zài）系统
对应员（yuán）工姓（xìng）名时不出现张冠（guàn）李戴，务（wù）必要严格按照登记号码对应员工姓名的（de）方式采集信息，即1号是张三，那么在采集（jí）的时候1号（hào）必须是张（zhāng）三的信息，采集（jí）时（shí）允许跨越采集，即采集完毕1号（hào），下（xià）
一个可以采集3号，采（cǎi）集员工信息的步骤：（以下的说（shuō）明中“→”基本都指（zhǐ）代设备的OK键及电脑的确定（dìng）按钮以（yǐ）及下一步操作的意思（sī））
（彩（cǎi）屏设备）按菜单键（M）→用户管理→新增用户→按照人员信息表输（shū）入（rù）人员（yuán）对应的号码（输入（rù）的号码在1-65534 之间）→下方向键到登记指纹（或（huò）卡）→进入指纹登记界面→同一个手指连
续按压3次→OK完成→系统询问是否继续输入下一（yī）个指纹（这里需要说明，建议一个人最好录入2枚以上的指纹）如（rú）果（guǒ）需要则按OK不（bú）需要则（zé）按ESC→一个人的指纹全部录入完毕→完成（chéng）→系统会提
示是否（fǒu）进行下一个（gè）人员的采集。
（黑白（bái）屏设（shè）备）按菜单键（M）→用户管理→用户登记→指（zhǐ）纹登记→按照人员信息表输入人员对（duì）应的号码（输（shū）入的号码（mǎ）在（zài）1-65534 之间）→进入指纹登记界面→同一个手（shǒu）指连续按压3次→OK完成→系统询问是（shì）否继续输（shū）入下（xià）一个（这（zhè）里需要说明，建（jiàn）议一（yī）个人最好录入2枚以上（shàng）的指纹）→按ESC→进入备（bèi）份登记界面→输（shū）入人员对（duì）应的（de）号码→进入指纹登记界面（miàn）→同一（yī）个手指连续按压3次→
OK完成→系（xì）统询问是（shì）否继续输（shū）入下一个，如果你觉得备份的（de）指纹数量够了则按ESC键，系统将会自（zì）动返（fǎn）回到（dào）下一个新（xīn）登记的界面。
管理员（yuán）的（de）增加：（彩屏设备）：按菜单键（M）→用户管理→新增用户→输入管理员（yuán）的（de）号码→下（xià）方向键到（dào）权（quán）限并变更（gèng）为管理员→剩下的重复上述指纹录入步骤，如果采用密（mì）码方式则（zé）选择密码登
记方式。
（黑（hēi）白（bái）屏（píng）设备（bèi））按菜单键（jiàn）（M）→用户管理→选择管理者（zhě）登记→选择相应（yīng）登记方式→选择权限（切记将（jiāng）权限变更为超级管理（lǐ）员，否则其他权限直接在后期操（cāo）作时将看不到部（bù）分选项，且不能在此
基础上增加高级别权限（xiàn），因（yīn）此特别（bié）强调）→其（qí）余（yú）步骤和上述采集员工信息相同。
下面说一下如何（hé）正确的采（cǎi）集指纹：要把手指（zhǐ）平按在指纹采集器的表面，手指指肚和（hé）采集器表面最（zuì）大面积接触（chù），按（àn）压时间保持（chí）在1秒钟（zhōng）左右，不（bú）正确的（de）按（àn）压姿势有可能造（zào）成将来正常考勤时的不识
别或者误识别。
正确的按压姿势（shì）：切记是按压不是划过或者辗压
第三步：完成全（quán）部员工的指纹信（xìn）息采集之后（hòu），我们要进行员工个人信（xìn）息的维护了，此时要先在电脑上安装系统管理软件，不要先连接设备。将系统附带的光盘（pán）放（fàng）入电脑并根（gēn）据光盘自动播放的
提（tí）示选择（zé）安装2008考（kǎo）勤管理系统标准版，如果光（guāng）盘不能（néng）自动播（bō）放，则打开（kāi）光（guāng）盘目录寻找（zhǎo）ATT2008的文件夹，打开（kāi）SETUP安（ān）装即可，安装时选择安装至（zhì）除C盘以外（wài）的（de）其（qí）他磁盘。安装好系统，打开桌
面上考（kǎo）勤管（guǎn）理系统标准（zhǔn）版，进入（rù）管理（lǐ）系统（tǒng）：
因为现（xiàn）在很（hěn）多（duō）设（shè）备（bèi）都带（dài）有（yǒu）U盘接口，大部分（fèn）用户也首（shǒu）选U盘（pán）方（fāng）式（shì）采集，我（wǒ）们这里（lǐ）就首（shǒu）先介绍（shào）U盘的数据采集方式，后面会介绍（shào）使用数（shù）据（jù）线的连接（jiē）方式。首先先将U盘（pán）插在考勤（qín）机（jī）上，
按单键→选择U盘管（guǎn）理（lǐ）→下载数据→下载人（rén）员信息（xī）→拔（bá）出U盘插至（zhì）电脑（nǎo）U口，在考勤管理系（xì）统的左上角“数据”的下拉菜单中选择“USB闪盘管理（lǐ）”，在弹出窗口中（zhōng）依据具（jù）体（tǐ）机型选择相应选项
，现在（zài）基本上（shàng）所有带U盘的（de）机（jī）型都选择“自助（zhù）式打卡钟或彩（cǎi）屏（píng）机”这个选（xuǎn）项，然后在新窗口中选（xuǎn）择“导入用户数据至电脑”→从U盘（pán）导入用户数据（jù）→导（dǎo）入完毕后关闭窗口，此时（shí）先（xiān）不要拔下插在
电脑（nǎo）上（shàng）面的U盘。现在已经把人员信息导入进（jìn）电脑了（le），选择“人员维护”打（dǎ）开人员维护（hù）窗口后（hòu），点击窗口（kǒu）左（zuǒ）上（shàng）角的（de）“总公司”（这里说（shuō）明一下（xià），总公司可以（yǐ）在部门表里面更改为贵单（dān）位的名（míng）称）
，在（zài）窗口的最大版块里（lǐ）面会显（xiǎn）示（shì）所有（yǒu）录入的（de）员工（gōng），不过（guò）这些员工的姓（xìng）名和号码（mǎ）是一（yī）样的，我（wǒ）们需要改正过来（lái），点击需要（yào）修改（gǎi）的员（yuán）工（gōng），在（zài）窗（chuāng）口（kǒu）的下方员工信（xìn）息版块里，依据采集之前准（zhǔn）备好的（de）人（rén）
员（yuán）信（xìn）息表的号码姓名对（duì）应顺序将员（yuán）工的（de）姓名（míng）逐一录入并保存，全（quán）部录入完毕后，再次在（zài）管理系统左上（shàng）角“数据（jù）”的（de）下拉菜单（dān）中选择“USB闪（shǎn）盘（pán）管理”，选择机型→在新窗口中选择“用户数据（jù）导
出至U盘”→单击（jī）>>按钮（niǔ）→导出用户（hù）数据至U盘→导出（chū）完毕后关闭窗口→从电脑拔出U盘→将U盘（pán）插至考勤机→菜单→U盘（pán）管理→上（shàng）传数据→上（shàng）传用户数据→OK关闭退（tuì）出拔出U盘，至此，员工信息（xī）
的采集和录入（rù）就全部做完了。
数据线的（de）采集方式：数据（jù）线一共有3中类型（xíng）：1.串口（kǒu）接（jiē）口（RS232/RS485）2.USB接口3.网（wǎng）络（luò）接（jiē）口（TCP/IP），首先依据你所选择的接（jiē）口方式在（zài）管理系统的“设备（bèi）维护”选项中，设置对应的通讯
方式（shì），只选择（zé）通讯类（lèi）型即可，其他参数不要变动（M100设备用户（hù）选择串口接口后要将波特率变更为38400），网络接口的话要在IP地（dì）址的选项中填入（rù）与设备上设定好的（de）IP地（dì）址一样的数据（jù），选择
好后点击保存（cún）、退出。此（cǐ）时（shí）将设备在通电开机的状态下（xià）连接在相应的（de）接口上，如果是USB的连接方式，系统（tǒng）会提示发现新硬件，如果出现硬件更（gèng）新（xīn）提示的（de）窗口的话，此（cǐ）时要点击下一步，不要点
取消，否则（zé）设备（bèi）将无（wú）法成功连接，让系统自（zì）行（háng）找寻驱动并安装，安装完毕系统（tǒng）会提示安（ān）装（zhuāng）成功（如若不成功，重启计算机或者（zhě）重（chóng）新拔插更换USB接（jiē）口即可）。在管理系统设备列表里（lǐ）面选择相应
的连接方式（shì），鼠标右（yòu）键选择连接，此时将（jiāng）在窗口的右下角（jiǎo）那（nà）里（lǐ）显示（shì）连接（jiē）状态（如果连接不（bú）成功，重启计算（suàn）机（jī）或者重新（xīn）拔插更换USB接口，问题依（yī）旧的（de）话（huà）建议更换电脑试试，99%的用（yòng）户都是操作
或（huò）者电（diàn）脑系（xì）统原因（yīn）造成无法连接设备，所有设备在出厂前均经过接口的连接测试，所以接口故（gù）障的可能几乎不存在），设（shè）备连接成（chéng）功后，在窗口左上（shàng）有（yǒu）关设（shè）备操作那里选择“从设（shè）备（bèi）下载人员
信息”→点击（jī）下载。切记：直至进度条到达（dá）100%且右下角（jiǎo）的状态（tài）那里出现“[3] Downloaded”的字样（yàng）后再关闭（bì）窗（chuāng）口（kǒu），否则（zé）将会出现数据下（xià）载不完（wán）整的情况。下载（zǎi）完毕后点击（jī）“人员维护”（点
击人员维护后系（xì）统会自动断开（kāi）与（yǔ）设备的连接，这属于正常，点击（jī）任何有关设备操（cāo）作以外的选（xuǎn）项时系统都会自动（dòng）断开连接，主要出于对设备（bèi）数据（jù）保护的目的），打开人员维护窗口，点击窗口左
上（shàng）角的“总公（gōng）司”（这里说（shuō）明一下，总公司可以（yǐ）在部门表里面（miàn）更改（gǎi）为（wéi）贵单位（wèi）的名（míng）称），在窗口的最大（dà）版（bǎn）块里面（miàn）会显示所有录入的员工，不过这（zhè）些（xiē）员（yuán）工的姓名和号码（mǎ）是一样的，我们需要改正过
来，点击需要修改的员（yuán）工，在窗口的下（xià）方员工（gōng）信息版块里（lǐ）依据采集之前准备（bèi）好的（de）人员信（xìn）息表的号码姓名对应顺序将员工（gōng）的（de）姓名逐一录入并（bìng）保存。再次连（lián）接设备，在窗（chuāng）口左上（shàng）有关设（shè）备操（cāo）作那里
选择“上传人员（yuán）信（xìn）息到设备”→点总（zǒng）公司→点上传，至此，员工信息的（de）采集（jí）和录入就全部做完（wán）了。
第（dì）四步：现在开始要对员（yuán）工进（jìn）行排班了，排班就是给管理系统设定一个判断迟（chí）到早（zǎo）退的准则和（hé）根据（jù），所以也（yě）是（shì）很（hěn）重要的哦！在人员排班那里会看到标注着1、2、3的3个（gè）选项，我们操作也是按
照这个（gè）步骤，新安装的软（ruǎn）件在首次点击时间段维护（hù）后，都会弹出（chū）一个（gè）时段设（shè）置的向导（dǎo），在向导里一些常（cháng）规的时（shí）段都可以在这里（lǐ）直接设置，第1步：选择相（xiàng）应的考勤模式，并（bìng）且填入你们的规定时
间（切记：规定是几点以后（hòu）算作迟到（dào），就填那个规定的时间（jiān），例（lì）如（rú）8:00上（shàng）班，8:01分就算做迟到，那么上班时间就要填8:00，弹（dàn）性延迟不要算在（zài）这里）；下一步：这（zhè）个里面的时间（jiān）是系（xì）统依据
之前设（shè）定的上下班时间自动计算（suàn）出来的，主要是划定迟到和（hé）早退判断的范围而已，不妨碍考勤（qín）的数据，一般不（bú）需要更改，如果有必要变更那么将开始签到时间设（shè）定为上班时间提前1-2个小时，
结束签到时间设定为上班时间（jiān）+工作时间区间的一半，例如8点上班，18点下班，这里就设置为18-8=10，10／2=5小时（shí），那么加上上班（bān）时（shí）间8:00即（jí）为13:00，开始签退时间即在结束签到时（shí）间的基础上延（yán）迟（chí）1-60分（fèn）钟，结束签退时间（jiān）为你单位最迟（chí）员工离开的时间为准（zhǔn）设定，例如下（xià）班时间为18点，但是（shì）经常有走的晚的（de）或者加班的员工会到（dào）20点和（hé）23点，那么（me）这里的（de）结束签退时间则为23:00，后面必须签（qiān）到、签退（tuì）的选项依据实际（jì）情况（kuàng）自行（háng）设定；下一（yī）步：这里设置计（jì）算迟到（dào）早退的弹性延时，依（yī）据实际情况（kuàng）自行设定；下一步：如果所有员工上班都应用同（tóng）一个班次（cì），那么将2个选项同时勾（gōu）选即可，如果不是同一（yī）种班（bān）次，那（nà）么将不要勾选；完成（chéng）之后会出现一个窗口（kǒu），如果有不（bú）同时段的班（bān）次（cì），那么可以在这（zhè）里进（jìn）行（háng）时段的添（tiān）加，添（tiān）加的规则和注意事项（xiàng）和之前向导的设定一样，记为多长时间可以（yǐ）不填。（如果是属于（yú）向导直接设定（dìng）的标准班次的（de）话，勾选了（le）最（zuì）后一步2个（gè）选项，那么下面的排班（bān）步骤可（kě）以跳（tiào）过了，系统自动会完成其余（yú）2个选项的（de）设（shè）定）
如果有不同时间段的，添加完需要的时段（duàn）之后，接下（xià）来点（diǎn）击2.班次管理，添加相应的班次，并在下边选择“清（qīng）除时段”，再点击“增加时段”，在弹出的新窗口中（zhōng）勾选需要用到时段和实（shí）际作息（xī）时间后（hòu）点（diǎn）确定，然后再次增（zēng）加新的（de）班（bān）次并重复以上操作（zuò）。
将所有班次设定完毕之（zhī）后（hòu），点（diǎn）击3.人员排班（bān），在弹出的窗口中选（xuǎn）择需要排（pái）班的员工（gōng）（多个（gè）员工可以（yǐ）按住CTRL多选）后，点击（jī）“人（rén）员排班（bān）”，在新窗口（kǒu）点击+号按钮，在新窗口中选（xuǎn）择之前（qián）设定好的班（bān）次（cì）并在下方（fāng）依据实际情况修改好班次的起止时（shí）段（duàn），千万不要忘记修改，否则班次会在那个范围之（zhī）后失效，如果（guǒ）是长时（shí）间不（bú）变的，可以把（bǎ）止（zhǐ）的时间设定为一个（gè）超长的时段例（lì）如2999年（nián）。就此，排班的工作便已（yǐ）经全部完（wán）成。下面还（hái）有（yǒu）个考勤规则（zé）的选项（xiàng）请根据实（shí）际情况在其中（zhōng）进行设定（dìng）。
从现（xiàn）在起就可以（yǐ）让员工开始每（měi）日的正常考勤（qín）打卡了哦！~
第五步：考勤统计，这里还是分U盘和数据线2种来（lái）说，先（xiān）说U盘的：U盘连接至设（shè）备→按（àn）菜单键（jiàn）→选择U盘管理→下（xià）载数据（jù）→下载（zǎi）记录数据→拔出U盘插至（zhì）电（diàn）脑U口，在考勤管理系统的左上角“数据”的下（xià）拉菜单中选择“USB闪盘管理”，在弹出窗口中依据具体机型选择相应选项→然后在新窗口中选择“导（dǎo）入记录（lù）数据至电脑（nǎo）”→从U盘导入记录→导入完毕后关闭窗（chuāng）口（kǒu）（如果设备带有（yǒu）拍照功能（néng），那么在这里（lǐ）可以同时选择（zé）导入设备所拍图像将照片导入）。
数据线方（fāng）式，连接设（shè）备→从设备下载记录数据（jù）→等待记录数据（jù）下载（zǎi）完毕（bì）即可。
所收（shōu）集（jí）数据下（xià）载完毕（bì），点击“统计报表”，选择好部门、员工、起止时间段，点（diǎn）击查询计（jì）算，如果成功的话，将会在窗口（kǒu）下面显示每一（yī）个人的（de）详细情况，此时在屏幕（mù）的左（zuǒ）边会看到请假（jiǎ）、公出、忘签到、忘签退的添加设定，请根据实际（jì）情况添加相应的记录，添加（jiā）完毕后记（jì）得（dé）再次点击查询计算，否（fǒu）则（zé）你（nǐ）添（tiān）加的记录将不会生效。如果没有（yǒu）显示（shì）或者（zhě）显示为错误（wù）的判断信息，请检查员工排（pái）班的（de）设定，并（bìng）可以在（zài）考（kǎo）勤管理（lǐ）系统打开的（de）初始界面中选择“出勤（qín）记录”进（jìn）行比较（jiào）核对，这里的记（jì）录为设备下载到的原始记录，为最准确不经筛选（xuǎn）的（de）记（jì）录，如果一切正常（cháng），点击查询计算（suàn）下方的报表预览，选择相应类型的（de）报表（biǎo）打（dǎ）印。OK，恭喜你已经掌握了全部的（de）基础操作，下面说一些进阶的也是以（yǐ）后会经常遇到的操作（zuò）：
1：删除离职人员（yuán）：
（彩屏设备）：按菜单键（jiàn）（M）→用户管理→管理用户→选（xuǎn）择（zé）相应的人员→按M键→删除（chú）用户→选择删除的类别，建议先删除该（gāi）员工（gōng）名（míng）下的（de）指纹、密码等信息后在选择删（shān）除该用户（如（rú）果现有员工的指纹/卡/密码信（xìn）息要进行（háng）变更，但是员工（gōng）依然保留，在这里（lǐ）就选择只删除指纹（wén）/卡（kǎ）/密码，并选（xuǎn）择编辑用（yòng）户，重新增加（jiā）相应信息）。
（黑（hēi）白屏设备）按菜单键（M）→用户管理→删（shān）除（chú）登记数据→依（yī）据设备（bèi）提示进行操作（zuò）。
2：清除（chú）设备中的考勤（qín）数据：使用（yòng）一段时间（jiān）后，设备（bèi）中很多之前的过期考勤数据需要清理，设备不会滚动覆盖，也（yě）不会选择性的进行删除（chú），目（mù）的是保护设（shè）备的数（shù）据安全，那么在清理前先将设（shè）备连接，将全部的考勤数据下载到（dào）电脑（或者（zhě）U盘）上（shàng），在进行删除：
（彩屏设（shè）备）：按菜单键（M）→系统设（shè）置→数（shù）据管（guǎn）理→删（shān）除考勤数据→OK退（tuì）出（如（rú）果设备（bèi）带有拍照功能（néng），那么删除照片（piàn）的操作（zuò）也在这（zhè）里）
（黑白（bái）屏设备（bèi））按菜（cài）单键（jiàn）（M）→设置→系（xì）统设置→高级设（shè）置（假如管理员不（bú）是超级管理员的权限，就看不到（dào）这个选项）→删除全部记录（此时（shí）这里操作一（yī）定要谨（jǐn）慎，因（yīn）为距离另外一个“删除全部数据（jù）”的（de）选项非常近（jìn），如果操作失误（wù），那么设备上（shàng）的员工（gōng）及指纹信息还有考勤数据全（quán）部完（wán）蛋，请务必（bì）小心谨慎）→OK退（tuì）出。
3：假如操作失误或者设备故（gù）障（zhàng）造成人员及指纹信息丢失该怎（zěn）么操作？如（rú）果（guǒ）你之前（qián）在你的（de）考勤管理（lǐ）系统（tǒng）里曾（céng）经下载（zǎi）了人员信息，那么恭喜你，你还有挽回的（de）余（yú）地，不用（yòng）重新（xīn）采集指纹（wén）和员工信（xìn）息（xī），你只（zhī）需（xū）连接好设备（bèi）后，打开“上传（chuán）人（rén）员信息到设备”窗口，左下角（jiǎo）有一个指纹的选择（zé），勾选之后点击上传，切记：直至进度条到达100%且右下角的状态那里出现“[3] UPloaded”的字样后再关闭窗口。看看，是不是都（dōu）回来（lái）了？
4：数据库的备份和还原：知道了管理系（xì）统可以帮你找回丢失的信息，那么就请及（jí）时备份一下你的系统数据（jù）库吧！要知道（dào）备（bèi）份一下，可以备（bèi）份你的设备数据，人员信息，还有你辛苦设（shè）置（zhì）的系统参数等。
备份方法：在桌面（miàn）上单击考勤管理（lǐ）系统标准版的图标→点鼠标右键（jiàn）选择属性→点查找目标→再打开（kāi）的窗口中找到ATT2000.MDB这个文（wén）件，复制它，然后保存在其他你认为保险的地方（其他（tā）分区或者U盘（pán）等移动存储，最好在丢进一（yī）个以时间命名（míng）的文件夹，便（biàn）于日后的恢复）。
恢（huī）复方法：在桌面上单击（jī）中控指（zhǐ）纹考勤机考勤管理系统（tǒng）标准版（bǎn）的图标（biāo）→点鼠标右键选择属性→点查（chá）找目（mù）标→再打开的窗（chuāng）口中将之（zhī）前（qián）你（nǐ）备份（fèn）的（de）那个ATT2000.MDB的（de）文件复制并粘贴进来，覆盖原（yuán）有（yǒu）文件（jiàn），便恢复（fù）成（chéng）功了（le）。如（rú）果是新安装的考勤管（guǎn）理系统，那么在做恢（huī）复之前，先（xiān）打开考勤管理系（xì）统，随便添加一个部（bù）门或者（zhě）增（zēng）加一个员工，让（ràng）新系统生成数据（jù）库文（wén）件之后再行恢复（fù），否则你（nǐ）的（de）恢（huī）复将（jiāng）是（shì）无（wú）效的（de）。
5：打指（zhǐ）纹的位置脏了该如何（hé）清（qīng）理？时间久了，打（dǎ）指纹的位置会（huì）出现污渍，要进行清洁（jié），但请注意（yì）此时千万不要（yào）使（shǐ）用任何化学试剂、清洁试剂以及你认为足够柔软的织物，这（zhè）样都会（huì）伤及（jí）指纹镜片（piàn）表面，其实办法很简单，只（zhī）需要一小段透明封箱（xiāng）胶带，将胶带有粘性的那一面附（fù）着（zhe）在指纹镜片表面按压再揭下，反（fǎn）复直至表（biǎo）面（miàn）清（qīng）洁即可。
6：打指纹的那里镜片（piàn）表面破了怎么办？这（zhè）里说（shuō）明一（yī）下（xià），指纹镜片表面有一层硅脂（zhī）增强识别膜，主要的作用是（shì）增强特（tè）殊环境（例如（rú）异常干燥（zào）、潮湿、寒冷等）下特殊指纹（例如老人、小孩、极个别（bié）指纹（wén）纹路非常（cháng）模（mó）糊的（de）群体和个人）的（de）识别作用，正常的按压及摩擦不会对它造成损坏，但是任何尖锐物品的擦刮都（dōu）会破（pò）坏该物品，务（wù）必请管（guǎn）理（lǐ）员做（zuò）好（hǎo）监管，如（rú）果有（yǒu）所损（sǔn）坏属于（yú）收费保修，但是也可以将其（qí）去除干净（只限于彩屏设备，黑白屏由于配置较（jiào）低（dī）必（bì）须依赖该配件增（zēng）强识（shí）别），排除特殊环境（jìng）及特殊指纹群体外，基本不影响正常（cháng）指纹的识别。
7：软件（jiàn）增加（jiā）的（de）管理员（yuán）口令及密码：软件增设管理员后，再次登陆软件（jiàn）需要输入用户名和登（dēng）录口令，用户（hù）名为你设定的管理员的登记号码，口令如果未做过（guò）修（xiū）改的话默（mò）认也是（shì）管理员的登记号码。好了，以上便（biàn）是全部重点了，至于其（qí）他（tā）的（de）一些操作（zuò）和设定请（qǐng）参阅光盘附带的电子版（bǎn）的设备及（jí）考勤系统的详细说明书（shū），那里都有介绍，这里只是一个（gè）浓缩的精华指南，顺祝各位工作愉快！~