北森（sēn）职业规（guī）划系统是指（zhǐ）通过（guò）计算机技术，把（bǎ）职业规（guī）划（huá）咨询的（de）流程转化为软件流程（chéng），以职业测（cè）评为（wéi）基（jī）础，对被测评者进行（háng）综合分析（xī）、系（xì）统评（píng）估的职业规划平台。目前中国最先进的（de）职业生涯规划测评，为你的职业生涯、职业选择（zé）提供科学帮助。分析适合你的工作，了（le）解你工作中的优/劣（liè）势，明确发展道路，并提出可行性发展建议。
北森盛世与国家劳动和社（shè）会保障部劳（láo）动科（kē）学（xué）研究所针对目（mù）前严峻的就业现状，联合开（kāi）发出（chū）职业规划系统。职业规划系（xì）统融合了世界五百强企业通（tōng）用的“MBTI”人格理论、国际著名（míng）的大五人格（gé）理论、动力理论等，并（bìng）经过（guò）国内顶（dǐng）尖职业咨询师根（gēn）据（jù）中国的文（wén）化、经济（jì）等特点（diǎn）进行了科（kē）学分析，是（shì）直接针对“个人职业规划”“职业选择”的人才测评。
它能帮助个人（rén）科学择业、人职匹配，比较客观、全面（miàn）、深入的（de）评（píng）估被测者适合选择何（hé）种职业，以及选择该类职业后的发展潜（qián）力如（rú）何。它是互联网技术与职业规划理论的实际（jì）结合，在目前（qián）互联网时（shí）代，具（jù）有积极意义。
职业（yè）规划（huá）流程图职（zhí）业规划系统毕竟是通过互联网技术（shù）来实（shí）现（xiàn）的，虽然在职业（yè）规划专家（jiā）的理论完善及计算机技术的辅助（zhù）下（xià），有一定的参考价值，但是，毕竟不（bú）是（shì）人工智能的。而且职业（yè）规划除（chú）了要考虑性格（gé）、兴趣等基本因素外，还需要充分考虑个人专业（yè）、经验、职（zhí）业技能（néng）等因素。因此对（duì）于职业规划系（xì）统得出的结果（guǒ）及给出的建议，我们要（yào）充分结（jié）合自身实（shí）际（jì）情（qíng）况进行分析，进行分析、评（píng）判，而结果（guǒ）和（hé）建议（yì）也仅作参考。