东莞惠（huì）邦（bāng）验（yàn）厂管理系统Hoper Hrm下载，全面（miàn）解决人事管（guǎn）理、行政（zhèng）管理(物品，车辆，宿舍等)、考（kǎo）勤管理、验厂管理、计件工资、工资（zī）管理、就餐消（xiāo）费、门禁管理等八大管理问题。4SK红软（ruǎn）基地

软件介绍

本验厂软（ruǎn）件可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出（chū）勤（qín）数据、人员（yuán）资料、就餐等与工资相关的（de）数（shù）据，计算出员工的（de）工资情况，可提供银行代发（fā）工（gōng）资所需的相关文件。同时提供丰富的统计分析报表，可即时（shí）掌（zhǎng）握企业工资支出>4SK红软（ruǎn）基地

软件特点

l、本验厂软件（jiàn）支持多帐套（tào）功（gōng）能，例如（rú），A帐为真实数据（jù），B帐（zhàng）是验厂数据（jù），不同客户可设置不同帐（zhàng）套； 4SK红（hóng）软基地
2、操作简单、参数设（shè）置灵活、应用（yòng）面广（guǎng），可（kě）扩充功能强大（dà）； 4SK红软基地
3、独有的（de）数据处理算法，生成考勤及工资数据（jù）快； 4SK红（hóng）软基地
4、一般情况下，2000人左右的企业只需要30分钟，而且绝对符合验厂（chǎng）规（guī）则（zé），省事省力； 4SK红软基地（dì）
5、可自动控制验（yàn）厂人员的合法性(如未满16周（zhōu）岁的人员，系统（tǒng）自动排除) 4SK红软基地
6、加班时间完（wán）全用户（hù）自（zì）定义控制 4SK红软基地
7、支持与考勤机的实时连接通讯，操作界面与功能（néng）与真帐完全一样 4SK红软基（jī）地
8、考勤数据（jù）中的迟到、早退、请假（jiǎ）、签卡（kǎ）等可以（yǐ）自定义设置，系统自（zì）动（dòng）产生（shēng）； 4SK红（hóng）软基地
9、系统依排班（bān）数据，自动生（shēng）成为每（měi）一个人的打卡记录卡（kǎ）； 4SK红（hóng）软（ruǎn）基地
10、打卡范围可设置（zhì）：提（tí）前打卡时间、延后打卡（kǎ）时间等，打卡时（shí）间随机生成，没有规（guī）律； 4SK红软基地
11、可以控制A帐和B帐（zhàng）工（gōng）资的实发（fā）金额（é）一致 4SK红软基地
12、A帐B帐系统自由切换，并通过相关的密码切换功（gōng）能，严（yán）格（gé）控制系统（tǒng）使用和登（dēng）陆权限； 4SK红（hóng）软基地（dì）
13、安全性好、隐蔽（bì）性（xìng）强（qiáng）； 4SK红软（ruǎn）基（jī）地（dì）
14、依需定制方案：我司可依客（kè）户实际需求进行定制方案； 4SK红软基地（dì）
15、各种报表齐（qí）全、对应，如（rú）原（yuán）始打卡（kǎ）数（shù）据、考勤日报（bào）表、考勤月报表、各种请假单、各种（zhǒng）签卡（kǎ）单等(齐全的报表往（wǎng）往让（ràng）验厂人员感觉如此多（duō）的（de）各种报表，造假的可以（yǐ）性很低（dī），大大提高验厂的通过率)4SK红软（ruǎn）基地

软（ruǎn）件功能

工资项（xiàng）目定义：定义工资项目，包括固定项目、变动项目等，可设置各个项目属性； 4SK红软基地（dì）
项目公式定义：可定义各个工资项目的（de）计算公式，简单灵（líng）活，功能强（qiáng）大（dà），想到就可（kě）以做到（dào）； 4SK红软（ruǎn）基地
小数位数定义：可（kě）设置各（gè）个项（xiàng）目要保留的（de）小（xiǎo）数位数（shù）； 4SK红软（ruǎn）基（jī）地
工资参数设置：包括工资计算期间、水电费计算方（fāng）式等； 4SK红软（ruǎn）基地
所得税的设置（zhì）：定义所（suǒ）得（dé）税计算标准，计算（suàn）工资（zī）时自动（dòng）计算（suàn）出个（gè）人所得税； 4SK红软基地
人（rén）员（yuán）类型（xíng）设置：在薪资管理中，可以将人员（yuán）分为不同的类型，从而（ér）定义不同的计算公（gōng）式； 4SK红软（ruǎn）基（jī）地
工资数据导入（rù）：各个工资（zī）项目的金额可以从Excel文件中导入； 4SK红软基（jī）地
固定项目输入：输（shū）入固定项目的金额，不需（xū）要（yào）每月都输入，只输一次（cì）即（jí）可（kě）； 4SK红软基（jī）地
变动项目输入：变动项（xiàng）目的金（jīn）额（é）需要每月（yuè）都输入； 4SK红软基地
工（gōng）资金额调整：可以对一些固定项目的金额（é）进行调（diào）整（zhěng），例如底薪标准等； 4SK红（hóng）软基（jī）地
工资结（jié）果（guǒ）审（shěn）核：对计算（suàn）出（chū）来的工资（zī）结（jié）果进行（háng）审核，可以及时查询（xún）工资异常的变动人员； 4SK红软基（jī）地
人（rén）员（yuán）工资统（tǒng）计：根据出勤（qín）资料和输（shū）入的工资信息，计算出人员的工资； 4SK红（hóng）软基地（dì）
人员（yuán）工（gōng）资明细（xì）：查看工资单各个项目（mù）的的详细金（jīn）额，以及出勤情况等； 4SK红软基地
工（gōng）资统（tǒng）计报表：包括部门年度汇总、员工年度汇总、分类汇总（zǒng）等； 4SK红软基地
(齐全的报表能（néng）让验厂（chǎng）员感觉如此多的各种（zhǒng）报表，造（zào）假的（de）可（kě）以性很（hěn）低（dī），大（dà）大提高（gāo）验厂的通过率 ) 4SK红软基地
验厂报（bào）表：各种报表齐全（quán）：如原始打卡数据、考勤日报（bào）表、考勤月报表、考勤季报表、 考（kǎo）勤年报表、各种请假单、各（gè）种签卡单等4SK红软基地

软件截（jié）图

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